답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 365일이 아니라 1년 이상인 근로자가 청구할 수 있으므로, 2023.3.2.부터 1년이 되는 2024.3.1.까지 근무해야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남녀고용평등법상 육아휴직은 한 자녀당 최대 1년까지 사용할 수 있으며, 2회에 나누어 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에는 근로를 제공하거나 사업을 영위하여 소득이 발생하면 구직급여 수급이 제한됩니다. 따라서 취업하여 일정 소득이 계속적으로 발생한 때는 조기재취업수당을 신청하는 것도 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대부분의 회사들은 유동적 운영을 위해 주주총회에서 보수 한도만 정하고 이사회에 위임해 구체적인 액수를 결정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업안전보건법상 실시해야 하는 건감검진이라면 이는 사업주가 실시할 법적 의무가 있으므로 소정근로시간 중에 추가 검진 시에도 유급으로 보장해 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 회사의 주장은 타당치 않습니다. 즉, 노사 당사자간에 지급기일 연장에 관한 별도의 합의가 없는 한, 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현재 대학교에서 휴학 중에 있으므로 휴학 중 또는 재학 중으로 기재하면 될 것입니다. 해당 대학에서 자퇴를 하는 등의 사정이 있어야 고졸로 표기할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.프리랜서 계약에 관하여는 노동법이 적용되지 않고 민법이 적용되므로 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 답변드리기 어려우나, 근로계약을 체결할 때 임금의 구성항목/계산방법/지급방법, 소정근로시간, 근로기준법 제55조에 따른 휴일, 동법 제60조에 따른 연차유급휴가에 관한 사항을 근로계약서상에 기재하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다. 2. 또한, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근무한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 3. 이직확인서 및 피보험자격상실신고서를 고용센터 및 근로복지공단에 각각 신고해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직의 절차 등 기준에 관하여는 법에서 규율하고 있지 않습니다. 따라서 권고사직 시 사용자가 위로금을 지급해야 할 법적 의무는 없습니다. 또한, 연차유급휴가수당 및 구직급여는 근로기준법 및 고용보험에서 정한 기준에 해당하면 당연히 청구할 수 있습니다.