답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴직소득세를 공제하여 지급받게 됩니다. 퇴직소득세와 관련된 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시거나 국세청 사이트(국세청>국세신고안내>개인신고안내>원천세>퇴직소득> 퇴직소득세 계산방법 및 계산사례 (nts.go.kr))를 참고하시기 바랍니다. 2. 거부하시기 바라며, 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금 전액을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 내용과 같이 1년 동안 총 40만원의 상여금을 지급하는 것이라면 1번 방식으로 평균임금에 산입하는 것이 타당하다고 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 위 사실관계만으로는 해당 행위의 구체적인 양태를 확인할 수 없으므로 직장 내 괴롭힘인지 여부를 판단하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약의 체결 주체가 본사로 기재되어 있다면 본사소속의 상시근로자 수를 기준으로 5인 이상인지 여부를 판단해야 할 것입니다. 상시 근로자 수가 5인 이상인지 여부는 근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 바에 따라 개별적으로 검토해 보아야 알 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부정수급을 제보하면 비밀보장 등을 통해 불이익을 받지 않도록 보호하고, 조사 결과 부정수급에 해당하면 실업급여의 경우 연간 500만원 한도로 부정수급액의 20%를, 고용안정ㆍ직업능력개발사업 부정수급의 경우 연간 3천만 원 한도로 부정수급액의 30%에 해당하는 포상금을 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주말 근로자라 하더라도 1주 15시간 이상 근로하기로 정하였다면 주말을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 내용에 따르면 2023년, 2024년 모두 최저임금에 미달하는 임금이 지급된 것으로 보아 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약의 체결 주체는 실제 해당 근로자를 고용한 사업주여야 하므로, 종사업장이 근로계약 체결의 주체라면 가능하나 그러한 사정이 없다면 근로자의 동의가 없는 한, 본사를 기준으로 근로계약을 체결해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.거래처 직원은 질문자님과 근로계약을 체결한 소속 직원이 아니므로 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 없습니다. 형법상 범죄 성립요건을 충족할 경우 관할 경찰서에 형사고소하여 해결하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴일과 공휴일이 겹치게 되어 휴무한 때는 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 유급으로 처리하면 되며, 무급휴무일과 공휴일이 겹치게 되어 휴무한 때는 유급으로 보장해 줄 법적의무는 없습니다.