답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으며, 퇴직금을 지급하지 않을 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 미작성/미교부에 관하여는 퇴사 전에도 관할 노동청에 진정할 수 있으며, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민법상 손해배상 청구는 별론으로 하고, 기 제공한 근로에 대한 대가인 임금을 당연히 청구할 수 있으므로 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가 발생 시점 기준으로 1일 8시간 근무를 하고 있는 상태라면 통상근로자로 보아 1일 8시간분의 연차휴가를 부여하는 것이 타당할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노무사 자격 취득과 관련된 사항은 인사/노무카테고리에서 답변드리기 어렵습니다. 다만, 경영학 및 법학 전공자가 취득하기 용이하며, 자격을 취득하고자 하는 목표의식과 의지가 있다면 빠른 시일 내에 취득이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불과 관련하여 제출해야 할 기본이 되는 서류로는 근로계약서, 급여명세서, 급여이체내역서 등이 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.스케쥴 근무자의 경우에도 연장/야간/휴일근로 시 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 스케줄에 따라 매주 근무일이 변경될 경우에는 비번일 중 하루가 주휴일이 되므로, 주말에 근로했다는 이유만으로는 휴일근로로 볼 수 없습니다. 따라서 1일 8시간을 초과하는 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 연장근로수당을, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대하여는 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로관계 단절없이 계속적으로 1개월 이상 근로한 것으로 볼 수 있다면, 계약기간 만료로 인한 이직으로 퇴사처리가 가능하며, 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 반드시 CCTV 영상으로만 성추행 또는 성희롱 사실을 증빙할 수 있는 것은 아닙니다. 즉, 성추행 또는 성희롱 사실을 증빙할 수 있는 다른 객관적 자료가 있다면 신고가 가능합니다. 2. 조사 결과 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 하며, 지체 없이 직장 내 성희롱 행위를 한 사람에 대하여 징계, 근무장소의 변경 등 필요한 조치를 하여야 합니다(위반 시 500만원 이하의 과태료).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공하였다는 점을 증빙할 수 있다면 근로기준법상 근로자로 보아 임금 및 퇴직금 미지급에 대하여 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.