답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험은 강제보험이므로 4대보험 가입요건을 충족한 때는 가입해야 하고 미가입 시 사용자에게 소정의 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.과거 제공한 근로기간에 대하여 일괄 또는 순차적으로 소급, 과거기간 전체 또는 일부 소급 여부 등을 노사 합의에 따라 퇴직연금규약으로 정하여 시행할 수 있습니다. 퇴직연금사업자(은행, 증권회사 등)에 문의하여 퇴직연금규약을 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상급자에 대한 기본예의를 지키고 어떤 기회가 주어졌을 때 적극적인 자세로 임하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험정보연계센터에서 4대보험 가입이력을 조회하여 해당 회사에서의 근속기간을 확인하거나 회사에 경력증명서 발급을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의에 대한 답변을 드리는 것이 적절한지 모르겠으나 회사마다 회식문화가 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질병휴직기간을 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함하지 않는다는 별도의 규정이 없는 한, 해당 기간 중에도 근로관계가 유지되므로 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 1주간 소정근로시간이 15시간 미만으로 기재된 경우에는 계속근로기간이 1년 이상이더라도 퇴직금을 청구할 수 없습니다. 다만, 휴게시간을 실질적으로 보장하지 않은 점을 증명할 수 있다면 1주간 실근로시간이 계속하여 1년 이상이라면 퇴직금 청구가 가능할 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 위법합니다. 즉, 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장은 공휴일을 유급휴일로 보장해주어야 하므로, 공휴일에 근로제공하지 않았다는 이유만으로 특정 근로일에 근로를 강요할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민사상 손해배상청구와 관련된 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.영업양도 시 종전의 근로관계는 양수인에게 승계됩니다. 따라서 연차휴가 및 퇴직금 산정 시 종전 근로기간을 합산하여 부여해야 합니다. 만약, 근로관계를 승계하지 않을 경우에는 해고에 해당하므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.