답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 1년 이상 계속하여 근로제공을 해왔고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속하여 1년 이상 근로한 사실을 증빙할 수 있는 임금명세서, 급여이체내역서 등을 최대한 확보하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 교대제 근로자가 휴일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가 사용하는 기간 중에도 종전 회사와 근로관계가 유지되고 있는 것이므로 이직하는 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 징계대상이 될 수 있으니 사전에 회사에 해당 사실을 알리시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 채용 확정 후 사용자의 지시/명령에 의해 해당 교육이 진행되었고 이를 거부할 수 없다면 근로의 연장으로 보아 임금을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 식비 지급에 관한 사항은 법에서 규정하고 있지 않으므로 귀사의 근로계약/취업규칙 등에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약서상에 연차휴가에 관한 사항을 기재하지 않은 때는 사용자에게 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 다만, 기재되어 있지 않더라도 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 회사에 고용보험피보험자격 상실신고를 했는지 확인하시기 바라며, 확인 후 이직확인서를 고용센터에 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네2. 2년분의 퇴직금을 지급받고자 한다면 2024.2.19.까지 근무하고 퇴사하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용에 관한 질의는 인사/노무카테고리보다는 세금/세무카테고리에 하는 것이 타당합니다.