답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 기간제 근로자를 2년을 초과하여 사용할 수 없으며, 2년을 초과한 때는 기간의 정함이 없는 근로자로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 통상임금으로 지급해야 할 연차휴가미사용수당과의 차액을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로관계에 있어야 근로기준법상 근로자로서 최저임금법에 따른 최저임금 이상의 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.겸업을 금지하는 직접적인 법규정은 없으며 일반적으로근로계약, 취업규칙 등에서 겸업을 금지하는 규정을 둡니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재취업 후 계속하여 12개월 이상 근무한 경우 12개월 경과한 시점에서 조기재취업수당청구서를 고용센터에 제출하면 청구 후 1개월 내에 조기재취업수당을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. "월급여÷31일×8일"로 일할 계산한 임금을 지급하면 됩니다.2. 기간의 정함이 없거나 1년 이상의 기간을 정한 근로자에게 수습사용한 날부터 3개월 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 위 근로계약에 따르면 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결한 것이므로, 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순 착오로 오기한 것이라면 해당 사실을 회사에 알리서어 추후에 채용이 취소되는 등의 불이익을 제거하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직급여(퇴직금, 퇴직연금)는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 지급할 의무가 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 3.3% 사업소득세를 원천징수하더라도 근로기준법상 근로자로서 4대보험 가입요건을 충족한 때는 4대보험에 가입해야 합니다. 4대보험 미가입 시 각 공단에 신고하시기 바랍니다.