답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 입사일 기준으로 산정함이 원칙이므로, 회계연도기준으로 연차휴가를 산정하여 부여했더라도 퇴사시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도 기준보다 많을 경우에는 그 차이를 수당으로 보전해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 노동청에 진정하면 지급받지 못한 퇴직금을 조속히 받을 수 있습니다. 2. 처벌을 구하시기 바라며, 사안에 따라 근로복지공단에 대지급금을 신청하면 됩니다. 3. 위 내용만으로는 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 직장 내 괴롭힘이자 성희롱에 해당할 것으로 판단됩니다. 이를 증빙할 수 있는 자료를 확보하시어 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수합니다. 다만, 월 급여가 106만원 미만인 경우에는 원천징수할 세금은 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간은 근속기간에 포함되며, 최초 입사한 날부터 계속근로기간이 1년 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 2023.3.1.에 입사한 경우 2024.2.29.까지 근무하면 계속근로기간이 1년이 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용을 근로계약서상에 기재하지 않더라도 법에 근거하여 주휴수당의 지급요건에 해당하지 않을 시 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 근무지에 요청하여 「근로소득 원천징수 영수증」을 추가로 제출, 현 근무지의 근로소득과 합산하여 연말정산을 해야 하고, 취업하지 않은 때는 국세청 홈택스를 통하여 직접 종합소득세기간(5월)에 신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일 대체가 가능하기 위해서는 근로기준법 제55조제2항 단서에 따라 근로자 대표와의 서면합의가 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4번이 맞습니다. 즉, 2021.9.16.~2022.9.15. 동안 80% 이상 출근하여 2022.9.16.에 발생한 연차휴가 중 2023.9.15.까지 사용하지 못하여 수당으로 지급된 금액의 3/12을 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 건강보험은 퇴사일로부터 14일 이내에, 다른 보험은 익월 15일까지 상실신고 하면 법 위반이 아닙니다. 다만, 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.2. 네, 1번 답변과 같습니다. 3. 네, 1번 답변과 같습니다.4. 실업급여를 신청하고자 한다면 이직확인서 발급을 요청하시기 바랍니다.