답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 교육시간이 근로시간으로 볼 수 있다면 이에 따른 임금을 청구할 수 있으나, 순수한 교육시간으로 볼 수 있다면 교육비 지급기준에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금으로 퇴직금을 산정하되(평균임금×30일×재직일수÷365일), 평균임금이 통상임금보다 적을 경우 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료로 이직하여 구직급여를 수급한다는 이유만으로 해당 사업장에 어떤 불이익이 발생하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있다면 사용자는 사용시기를 변경할 수 있습니다. 다만, 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증할 책임은 사용자에게 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국세청에서 주관하는 사업에 관하여는 인사/노무카테고리가 아닌 세금/세무카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 폐업 또는 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 영위하고 있지 않음을 증빙할 수 있다면 구직급여를 수급할 수 있습니다. 이때, 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 취업한 것으로 볼 수 없어 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 의장이 어떤 위치에서 어떤 역할을 하는 것인지 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴직금을 청구할 수 있다면, 연차휴가 사용기간도 재직일수에 포함되므로 퇴직금 지급 시 유리합니다.2. 사업자등록을 하는데 아무런 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 17시 이후의 근로는 연장근로이므로 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.2. 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 중에 주어야 하며, 별도 저녁식사 시간을 보장해 줄 의무는 없습니다.3. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사에서 유급휴가를 부여하는 것이므로 무단결근으로 볼 수 없습니다.2. 안타깝지만, 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 없으며, 직장 내 괴롭힘에 대하여도 관할 노동청에 진정할 수 없습니다.