답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 중에 최저임금의 90%를 지급하기로 약정하지 않는 한, 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 입사한 날이 취득일이 됩니다.2. 4대사회보험 정보연계센터에서 조회가능합니다.3. 11월 급여는 고용보험료만 공제됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이 3개월 이상이고 30일 전에 예고하지 않았으므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.감사 중에도 퇴사할 수 있습니다. 다만, 사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 1개월 동안 퇴사처리를 유예할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.병가는 법에서 보장하는 유급휴가가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 별도의 정함이 없는 한 무급으로 부여됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고예고수당을 지급하지 않은 때는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과되며, 근로계약서를 작성/교부하지 않은 때는 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 질의에 대한 정확한 답변을 원하신다면, 해당 은행에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불로서 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 따라서 휴일수당 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 일어나지 않은 상황에 대하여 노동청에 진정하기는 어려우므로, 불이익을 줄 때 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직의 의사표시를 한 날부터 30일 동안 출근의무가 있고, 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 다만, 사용자가 실무상 손해배상을 청구하기는 어려우니 걱정하지 않으셔도 됩니다.