답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일당 15만원 이하이거나 월급여가 106만원 미만인 때는 원천징수할 세금은 없습니다. 다만, 4대보험 소급가입 시에도 주민등록번호가 필요합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리한 때는 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급해야 하며, 수리하지 않은 때는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 동안 퇴사처리를 유예할 수 있으므로 이 때는 임금지급일에 임금을 지급해야 합니다. 이 점 참고하시어 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바라며, 사업주에게 사전에 고지할 의무는 없고 불이익도 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.파견사업주와 사용사업주는 파견근로자라는 이유로 사용사업주의 사업 내의 같은 종류의 업무 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 안 됩니다(파견법 제21조제1항). “차별적 처우”란 다음 각 목의 사항에서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 말합니다(동법 제2조제7호).가. 「근로기준법」 제2조제1항제5호의 임금나. 정기상여금, 명절상여금 등 정기적으로 지급되는 상여금다. 경영성과에 따른 성과금라. 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험료, 세금 등을 원천징수 하기 위해서는 주민등록번호가 필요하므로 알려주실 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 구직급여 지급액은 "구직급여일액×소정급여일수"이며, 구직급여일액은 "평균임금×60%"이나 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 61,568원(1일 8시간 기준)입니다. 소정급여일수는 이직일 당시 연령 및 피보험기간에 따라 다음과 같이 부여됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 및 연차휴가를 주지 않기 위해 근로관계를 단절하기 위함으로 보입니다. 다만, 계약서를 1개월 단위로 작성했더라도 계속근로기간은 단절되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약을 최초 체결한 시점에서 근로계약서상에 수습기간을 명시하지 않았거나, 취업규칙 등에 수습기간에 대한 근거규정을 두고 있지 않은 떄는 정식 채용된 근로자로 보아 정상임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최초 입사한 날부터 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하는 바, 1개월 동안 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우에는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따라 사용자가 적법하게 연차휴가 사용촉진조치를 실시하지 않는 한, 사용자가 일방적으로 연차휴가 사용시기를 지정하여 사용하도록 강제할 수 없으며, 1년간 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 자발적으로 이직할 때에는 원칙적으로 구직급여 수급자격이 제한되나 이직일 전 1년 이내에 2개월(60일) 이상 임금체불이 발생한 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.