답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로 1주 시작시점을 명확히 말씀드리기 어려우나, 근로계약서상에 소정근로일을 월~금요일로 정한 때는 월~일요일을 1주로 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 직장 내 괴롭힘, 임금체불, 근로계약서 미작성 및 미교부로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 상기 사장의 이름, 연락처, 상호를 알 수 있다면 노동청에 진정하는데 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국비지원 교육과정 참여가 불가능한 것은 아니나, 주 15시간 이상 아르바이트를 하게 되면 근로자로 구분되어 훈련장려금을 지급받을 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간은 근속기간에 포함되며 수습기간이 만료되었다하여 근로관계가 단절되는 것은 아닙니다. 따라서 수습기간 중 월, 화요일, 정식채용된 날인 수요일부터 금요일 모두 개근했다면 해당 주에 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 월요일에 근무하지 않았으므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수는 없습니다.2. 네, 시급제/일급제라면 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 된 날 즉, 유급으로 처리된 일수를 말한다면 피보험기간은 고용보험에 가입된 기간을 말하므로 위 사안의 경우 3개월 입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사 전 30일 전에 사직의 의사표시를 하지 않았다는 것은 근로기준법 위반 사실을 노동청에 진정하는 것에 아무런 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시용기간 또한 근속기간에 포함되므로 정규직으로 전환될 계속하여 4대보험에 가입이 유지되며, 보수가 변경된 때는 보수변경 신고만하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 만료로 근로계약을 해지하는 것은 해고이므로 근로기준법 제23조제1항의 '정당한 이유'가 있어야 하며, 동법 제27조에 따라 해고의 시기와 사유를 서면으로 통보해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.코로나 프리랜서 지원금을 지급받은 것은 구직급여 수급자격 요건 충족에 있어 영향을 주지 않으므로 문제되지 않을 것입니다.