답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소정근로시간이란, 법정기준근로시간인 1주 40시간, 1일 8시간 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말합니다(근로기준법 제2조제1항 제8호).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 신청 시점에 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년이라면, 육아휴직 사용기간 중 만 9세 또는 초등학교 3학년이 되더라도 육아휴직을 계속하여 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 고용보험에 가입하고 1개월 계약기간이 만료되어 이직할 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉수준은 회사 자체적으로 결정할 사항입니다. 따라서 최저임금 이상을 지급하는 선에서 동종업계 연봉수준 및 지급한계를 고려하여 결정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대법원은 해외주재수당은 근로의 대가로 지불된 것이 아니라 해외체류에 소요되는 비용(주택, 이전비, 정착비, 학비보조 등)으로써 "실비변상적 차원의 비용"으로 해석하여 평균임금산정의 기초임금에 포함되지 않는다는 일관된 입장입니다. 따라서 해외파견근로자들에게 추가적으로 지급되는 해외주재수당 등을 제하고, 국내의 동등한 직위, 급호의 근로자에게 지급되는 급여수준으로 평균임금을 산정하더라도 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법 제25조에 따라 범죄 예방/보안, 화재예방/시설안전, 교통단속/교통정보수집, 사람을 구금(교도소), 보호(병원)하는 시설 등에서는 "공개된 장소"에서 설치가 가능하나 이 외의 목적으로는 CCTV를 설치, 운영을 할수 없습니다. 만약, 근로자의 동의 없이 이를 위반하여 CCTV를 설치, 운영할 경우 5천만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 따라서 원청회사에서 하청 소속 근로자를 감시하기 위해 CCTV를 설치, 운영하고 있는 때는 국가인권위원회 또는 개인정보침해신고센터에 신고해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.청년내일채움공제 기존 가입자는 청년내일채움공제 대상에서 제외되나, 애초부터 청년내일채움공제 가입대상이 되지 않은 경우에는 2023년 내일채움공제 가입요건에 해당하면 참여할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.승진수당에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로, 법 위반이 되지 않는 범위 내에서 자율적으로 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 작성 유무와 상관없이 실제 해당 사업장에서 업무를 수행하다가 발생한 부상으로 4일 이상의 요양이 필요한 때는 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2022.11.16.~2023.2.15. 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다. 즉, "(195만원×15일/30일+195만원+195만원+128만원)/92일×30일×재직일수÷365일"로 퇴직금을 산정하면 됩니다.