답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하도록 이직 후 지체 없이 거주지 관할 고용센터에 실업신고를 하시기 바랍니다. 구직급여 수급자격이 인정되기 위해서는 최종 이직하는 회사에서 이직일 전 18개월(초단시간근로자의 경우 24개월) 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 계약기간 만료로 인한 이직 등 비자발적 이직이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장근로에 대하여 1.5배, 야간 근로에 대하여 0.5배를 가산하여 총 2배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.초과 사용한 연차휴가일수에 상응하는 수당을 사용자에게 반환할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로기준법 제60조제2항에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하는바, 위 사안의 경우 2022.6.12.~2023.3.31.동안 개근한 때는 총 9일의 유급휴가가 발생하며, 이 중 1일을 사용했다면 퇴사 시 8일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 3년이 지난 후에는 임금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(40시간+주휴 8시간+연장 20시간×1.5)×4.345주×9,620원= 3,260,314원(세전)을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자로서의 퇴직금 청구권과 임원으로서의 퇴직금 청구권은 별개로 발생하며, 임원으로서 퇴직금 지급여부는 정관이나 주주총회에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액(위 사안의 경우 7.5시간, 주 5일 근무 기준)의 100분의 1을 초과하는 금액을 산입합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입유무와 상관없이 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일 및 대체공휴일을 특정 근로일에 대체하려면 근로자대표와의 서면합의가 있어야 유효하나, 주휴일을 특정 근로일에 대체하려면 취업규칙 등에 근거 규정을 두고 있거나 사전에 개별 근로자에게 통지하여 그 동의를 얻어야 합니다.