답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이 1년 이상이므로 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자영업자는 고용보험 의무가입 대상자가 아니나 본인의 희망에 따라 가입할 수 있으며, 고용안정.직업능력개발사업 및 실업급여에 모두 가입해야 합니다. 다만, 고용보험에 가입하지 않은 자영업자는 실업급여를 수급할 수 없습니다. 만약, 자영업자가 고용보험에 가입한 경우에는 자영업자 고용보험에 1년 이상 가입 후 부득이한 사정으로 사업을 지속하기 어려워 비자발적 폐업과, 적극적인 재취업 노력을 한 경우에 가입기간에 따라 120~210일까지 실업급여를 수급하게 됩니다. 이 때, 자영업자의 연령은 고려사항이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하는 바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액(세전)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서 실수령액이 아닌 세전 390만원을 기준으로 평균임금을 산정하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가를 사용한 날도 재직일수에 포함되므로 이를 포함하여 6개월 동안 해당 업체에 재직한 이후에 퇴사하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로제공 의무가 없는 휴(무)일에 사용할 수 없으므로 휴(무)일을 제외한 근무일 15일에 연차휴가를 사용하고 퇴사하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장인 경우- (40시간+주휴 8시간+연장 15시간×1.5)×4.345주×9,620원= 2,946,822원(세전)2. 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장인 경우- (55시간+주휴 8시간)×4.345주×9,620원= 2,633,331원(세전)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만 사업장이라면, 2022년 최저임금 기준 월급여는 "(47.5+8)×4.345×9,160+2×9,160= 2,227,231원(세전)" 이며, 2023년 최저임금 기준 월급여는 2,339,079원(세전)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에 가입한 경우에는 고용보험료를 사업주가 미납한 하더라도 근로자의 임금에서 정상적으로 고용보험료를 공제한 이상 구직급여 신청이 가능합니다. 만약, 고용보험 가입자체를 하지 않은 때는 사업주에게 고용보험 소급가입을 요청하시기 바라며 이를 거부한 때는 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정규직/비정규직 등 근로형태를 불문하고 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금을 청구할 수 있습니다

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하는바, 계속근로기간이 365일(1년) 이상이어야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.