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답변 내역

회사에서 나가게끔 유도하여서 퇴사한다면 실업급여 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사를 유도했다는 의미가 퇴사를 권유했다는 것을 의미한다면 이를 수용할 시 권고사직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.16
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부당해고 합의금 연락을 넣는게 좋을까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 기한이 남았으니 기다려보시고 회사가 기한 내 지급하지 않을 시 연락을 취해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.16
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요즈음 유망한 직종들에는 어떤것들이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용정보원의 조사에 따르면 유망직종으로는 온라인튜터, 이러닝테크니션, 건강기능식품상담사, 모바일헬스케어 코디네이터 등이 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.16
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직장인 투잡 4대보험시 기존 직장에 알려야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법상 투잡 여부를 회사가 알 수 없습니다.투잡을 금지하고 있지 않다면 회사에 알릴 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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일당제 아르바이트 주휴수당 발생 문의입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 8시간, 주 4일 근무하기로 노사 당사자 사이에 정하였다면, 1주간 소정근로시간은 15시간 이상이므로 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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4대보험 회사가 대납 시 급여 지급은 어떻게 하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험료를 공제하지 않을 때 지급받는 실수령액이 나오도록 세전금액을 산출하여 급여명세서에 4대보험료를 기재하고 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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직장내 임신근로자 괴롭힘 성립 가능 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정말 나쁜 인간이네요. 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있으며, 주변 동료의 진술서를 최대한 확보하여 회사에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.16
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근무시간 전 30분 안전교육 은 시간외수당 지급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 교육시간도 사용자의 지휘, 감독 하에 있는 시간으로 보아야 하므로 근로시간으로서 추가 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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경영악화로 인한 권고사직 시 절차, 필요한 점
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직 시 법에서 정하는 절차규정을 없습니다. 당사자간의 합의가 있다면 일정 위로금을 지급하지 않더라도 권고사직이 가능합니다.네, 지급기일 연장에 합의하더라도 퇴사일로부터 14일을 지나 퇴직금을 지급한 때는 연 20% 지연이자를 부담해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.16
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대체인력기간제2년후 무기계약직 전환이 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴직ㆍ파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있고 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.16
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