답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다음과 같이 산정된 임금 이상을 지급해야 법 위반이 아니며, 식대는 별도의 정함이 없는 한, 사용자가 지급할 법적 의무는 없습니다.- (8시간*3일+24시간/40시간*8시간)*365/12/7*9,160원= 1,146,310원(세전)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 강제통용력이 있는 통화(한국은행권)로 지급하는 것이 원칙입니다. 따라서 사용자 입장에서는 현금으로 직접 지급하기 위해 질문자님이 회사에 방문하도록 요구할 수는 있습니다. 다만, 근로자의 명의로 된 은행계좌에 입금하는 것도 통화로 지급하는 것으로 볼 수 있으므로, 계좌에 이체하도록 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 근무일수에 상관없이 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자인 경우에는 주휴수당이 월급여액에 포함된 것으로 봅니다. 따라서 1주 15시간 이상 근로하기로 정한 월급제 근로자의 경우에는 각 주별로 근로시간이 15시간 이상인지 여부와 상관없이 해당 월에 개근한 경우에는 월급 그대로 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주유수당이 소정근로의 대가로 정기적/일률적/고정적으로 지급되는 것이라면 통상임금에 해당하므로, 1번 방식으로 산정하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하므로, 8.5시간 근무 시 최소 1시간의 휴게시간을 부여하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취득연월일은 언제로 입력을 해야하나요? 오늘 날짜로 기입을 하면되나요?>> 피부양자 등록 신청일로 작성하면 됩니다.

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안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취득연월일은 언제로 입력을 해야하나요? 오늘 날짜로 기입을 하면되나요?>> 피부양자 등록 신청일로 작성하면 됩니다.

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안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통장에 이체된 내역이 있다면 해당 금액을 통해 소정근로시간 등을 추정할 수 있습니다. 따라서 주휴수당을 청구할 수 있는 날부터 3년이 지나지 않은 때는 통장이체내역을 근거로 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.