답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다만,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 정하고,해당 주 소정근로일을 개근하였을 때 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다만,퇴직일은 협의에 따라 정하면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습이더라도 근로계약서를 작성하는 것이 타당합니다.수습기간은 당연히 계속근로기간에 포함이 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 그렇게 하셔도 됩니다.2. 네3. 정확한 것은 세무사에게 문의하시기 바랍니다.4. 근로계약서에 작성하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.복지의 일환으로 통근버스를 운영하는 회사도 많이 존재합니다.교대 근무를 시행하는 회사에서는 교대 시간에 맞춰 제공하기도 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사일과 퇴사 전 연차소진은 근로자와 사용자의 협의에 따라 진행될 부분 입니다.근로자로서 무조건 회사의 요구에 따라야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현금 전달이라는 것이 그 때 그 때 바로 손해를 배상하는 것을 의미하는 것인지 모르겠으나,실제 손해에 대하여 그 배상을 요구하는 것은 가능하겠습니다만,급여에서 차감하거나 손해배상을 예정하는 것은 어렵습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이론적으로 가능한 말씀이십니다.다만, 4시간 이상 근로를 제공하면서 휴게를 부여받지 못한 것을 증빙하여야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.프리랜서로서 근로자가 아닌 개인사업자로 위탁업무를 수행한 것이라면,근로기준법의 적용을 받지 않겠습니다.근로자성을 갖는지가 우선 판단되어야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 말 그대로 주휴에 대한 수당입니다.따라서 주별로 개근하면 발생되는 것이지 월별로 보는 것은 아닙니다.