전문가 프로필

답변 내역

편의점 알바 어떤게 맞는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 무조건 벌금이 나오는 것은 아닙니다.2. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 주를 개근하여야 합니다.3. 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 업장에서는 야간근로수당이 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
0
0

퇴직금 최종3개월기준보다 적으면 어떻게되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월을 근무하지 못하였는데, 퇴직금이 나올 수가 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
0
0

최저시급 적용 업장이 5인 미만 업장도 적용되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최저임금은 상시 근로자 수와 관계 없이 적용됩니다.5인 미만과 이상의 경우 해고, 연차, 가산수당 등이 다르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
0
0

급여 일부를 나중에 주겠다는것도 가능한건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금은 근로자에게 직접, 전액을 지급하여야 합니다.사업주가 일정액을 가지고 있겠다는 것은 말도 안되는 이야기 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
0
0

연차 사용에 관한 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일을 연차휴가 사용 대체하는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.08
0
0

감봉 징계를 불법적으로 어이없이 한 회사를 혼내주고 싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.부당징계를 내린 사실에 대하여 노동위원회에서 다툰다 하더라도징계의 정당성에 대하여 다투는 것이지 이로 인해 회사에 처벌을 가할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
0
0

퇴직금을 나중에 지급받기로 했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산 기일을 미루는 것을 합의한 것으로 보입니다.형식은 중요하지 않고, 정확한 지급 일정에 대하여 문서화 하시면 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.08
0
0

야간에 일하는데 3.3프로 떼고 주신다면 계산이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.해당 정보만으로 임금계산을 할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
0
0

근무시간변경 시행 1달후 거부할수있나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이미 동의 하에 변경된 근로시간으로 진행하는 것으로 보입니다.퇴사 시 자진 퇴사로서 실업급여를 받을 길을 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.08
0
0

산재처리방법 및 통원치료기간에 대한 급여 지급 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.공단에서 산재가 승인이 날 때, 요양급여와 휴업급여를 함께 결정하여 줍니다.공단에서 최초로 승인된 기간보다 요양이 더 필요한 경우 연장신청을 하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.08
0
0