회계년도 연차 사업장의경우, 1년 미만도 해당되나요?
1년 미만은 1개월만근때마다 생기는데
회사가 회계년도인경우 1년미만도 처음부터 주어지나요?
아니면 예외인가요???
처음부터 주어질경우, 쓴것보다 개월수가 적으면 어떻게되나요?(ex3개월 만근인데 3개월동안 연차를 6개씀)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1. 회사가 회계년도로 연차를 부여하는 경우에도 1년 미만 근무시 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 부여됩니다.
2. 근로자와의 협의에 따라 다음 연도 발생할 연차 또는 급여에서 공제할 수 있습니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
입사 1년 미만 1개월 개근시 발생하는 연차휴가는 입사일 기준으로 산정해야 하고, 회계연도를 기준으로 산정할 수 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 회계년도 기준으로 연차휴가를 부여하는지 여부와 관계없이 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.
2. 최초 입사일로부터 1년이 되기 전까지 발생하는 최대 연차휴가일수는 11일이며, 1년 동안 11일의 범위 내에서 사용한 연차휴가를 차감하여 정산해주면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우, 회계연도 기준일이 입사 1년 미만이라도 그날 연차휴가를 부여하고, 1개월 만근마다 부여하는 건 그와 별개로 주어집니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
회계년도라 하더라도 입사일부터 지급되는 것은 없습니다.
주어진 연차보다 더 많이 쓰신 경우에는 추후 퇴사 시 급여 삭감 등으로 정산됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1년미만 연차의 경우 입사일 기준과 회계연도(1.1) 기준이 동일합니다. 따라서 회계기준에 따라 연차를 부여하더라도
근로자의 입사 1년미만 기간에 대해서는 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생하여 1년미만 기간에
총 11개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회계연도 기준 연차휴가를 사용하더라도 신규입사자가 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
회계연도로 연차를 계산하더라도 계속근로기간 1년 미만인 기간동안에는 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다.