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답변 내역

체불 임금을 받을 수 있는 기간이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만임금채권의 경우 3년간 주장하지 아니하면 소멸됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.05
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24년1월2일입사~1월31일퇴사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.한달이 지나지 아니하였기 때문에한 달 개근하여야 발생하는 1년 미만 근로자 연차는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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택배회사 업무과다로 인해 쓰러져서 입원치료중인데 산재처리 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사를 하든 하지 않으시든, 산재 신청은 가능합니다.다만, 해당 과로로 인한 쓰러짐 등의 병명이 업무상 연관성이 있음이 증빙되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.05
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퇴사 예정자는 보너스 및 인센티브를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만인센티브가 지급되는 일자에 재직 중이시라면 지급되겠지만,이전에 퇴직하는 경우라면 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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당일 연차사용 시 문자로 통보할 경우 무단 결근이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차는 자유롭게 사용할 수 있는 것이 타당하고, 법적으로 보장된 권리임은 맞습니다.회사에서도 연차 사용을 하지 말라는 것이 아닌, 당일통보는 타당하지 않다고 말하는 것이기에 문제될 바는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.05
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연차소진으로 퇴직시 토요일도 포함되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만주 5일제 회사라면, 소정근로일만 연차갯수로 빠지겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.05
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명절 상여금은 지급하지 않아도 노동법률에 위반되지 않는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상여금과 관련하여서는 노동법적으로 규율하고 있는 바가 없습니다.회사에서 상여금을 지급하겠다는 명시적인 계약 또는 취업규칙 및 단체협약에 적시된 것이 아니라면 지급 근거가 없을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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아르바이트생인데 위탁업무계약서 작성하였습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만근로계약은 형식보다는 실질으로 판단하여야 합니다.다만, 야간 수당의 경우 상시 5인 미만 사업장에는 지급하지 아니하여도 괜찮습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.05
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실업급여 신청할때 고용보험 18개월이내가 무슨말인지 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다는 것 입니다.근로일과 주휴일을 포함하여 계산된 일 수가 180일이 넘으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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월급을 받았는데 주휴수당이 입금되지 않은건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.다만, 주휴수당이 포함된 시급으로 12,000원으로 계약한 것이라면근로계약서에 그 말이 명기가 되어 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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