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투잡 알바 근무시간 계산법좀 봐주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 사실관계를 파악하여야 하나사용자의 지시에 따른 업무준비 시간이나, 업무수행을 위한 대기기간은 근로시간으로 볼 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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계약서를 쓰지 않은 수습기간은 근로기간에 인정되지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서의 형식보다는 실질이 중요합니다.말씀하신 바 처럼, 근무했다는 자료가 다 있다면 크게 걱정하실필요는 없겠습니다.추후 입증을 통해 3.1 수습기간부터 계속근로기간으로 인정 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.30
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사측에서 권고사직또는 대기발령(무급)을 제의하는데 거절하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직은 당연히 거절하실 수 있겠고, 무급 대기발령 또한 근로자에게 큰 경제적 불이익이 예정되어 있는 것으로서거절하실 수 있겠습니다.사용자로서는 근로자가 거절하면, 압박을 가할 수 있을 뿐이라 생각합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.30
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사측에서 대기발령해놓고 그자리에 다른사람을 채용해서 근무시키면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.경영상 이유로 정리해고를 하는 것 자체도 쉽지 않지만, 그 이후에 정리해고 한 자리에 새로운 근로자를 채용하는 것은정리해고의 정당성을 잃는 것으로서 그렇게 진행하지는 않을 것으로 판단됩니다.무급휴직의 경우에도 마찬가지라 봅니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.30
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저 실업급여 받을 수 있는지 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마지막 퇴사일 기준 18개월 전 피보험단위기간이 180일 입니다.1년 반 안에 180일 이라는 말 입니다.기간별로 계산을 해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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1회성으로 블로그 글을 써주고 수익을 받을 때 신분증과 통장사본을 보내줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.따로 원칙은 없습니다만, 신분증과 통장사본은 이미 알고 계신 것 처럼, 세금 처리와 도급비 지급을 위해 필요한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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근로계약서 미작성 퇴사 후 계약서 작성 요구, 퇴사일 합의했지만 퇴사 처리x
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약서 작성을 거부하는 것으로 근로자에게 벌금을 물릴 수는 없겠습니다.퇴사일 합의에 대한 녹취가 있다면 손해배상 청구는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.30
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사회초년생의 첫 퇴사인데, 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.국민연금이 원천징수 되었으나, 지속 체납상태인 경우, 이는 추후 사업자에게 청구되는 것으로써 질의자에게 불이익은 없을 것 입니다.퇴직할때 요구하는 서류는 따로 없으나, 원천징수 관련 서류, 재직증명서 등은 미리 받아두는 것도 좋겠습니다.실업급여는 1년간 2개월의 임금이 체불되었을 때 가능한데, 여기서 2개월은 합산하여 체불된 시기가 2개월이오니 질문자께서는 가능성이 있어보입니다. 확인해 보시길 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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연차 수당의 지급일은 언제인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.미사용연차수당에 대해서는 회사마다 임금지급일 또는 회계연도에 따른 정산 일정에 따라 지급될 수 있으며,퇴직하는 경우 퇴직일로부터 14일 이내에 정산될 것 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.30
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제게 손해배상 청구 가능한 내용인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.3시간 일하기로 했으나 늦어졌다는 것이 초과근로를 하게 되었다는 건지요?초과근로를 한 것이 초과근로 수당을 받을 사유이지, 손해배상의 사유는 아니라고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.30
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