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답답함에 문의드려요. 평일근로자와 동일임금 하지만 다른 근무일수
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의내용만으로는 정확한 파악이 어렵습니다.동일한 직무를 수행함에도 불구하고 급여가 같은데, 근무일수는 많다고 말씀하시고 계시나,세부적인 근로계약의 내용 및 여타 차이가 있거나 월급제 근로자로서 계약 내용이 특별히 정해진 것이 있는지 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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4대보험 취소 이런경우 가능한건지 궁금합니다ㅜㅜ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험을 소급하여 취소하기 위해서는 관련 사실을 증빙할 수 있어야 합니다.다만, 현재 질의자 분께서 말씀하시는 상황으로는 근로자로서, 4대보험에 의무적으로 가입하는 것이 맞겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.29
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흔히, 주위에서 공무원하려는사람 신원조회한다던데?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.가족분께서 범죄자로서 기록이 남아있다 하더라도현행법상 연좌제는 허용되지 않기 때문에 관계 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.29
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평균임금 산정시 연차미사용수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질문에 답변드리자면,1년이 지나기 전에 월 1개씩 발생한 연차를 사용하지 못한 경우해당 미사용 수당을 평균임금에 산입하여야 할 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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구두로 11일에 이달 31까지 권고 사직을 받고 13일에 서면으로 24년 1월 15일까지 받았는데 어떤 것이 효력이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사실관계만으로 확신하기는 어려우나,처음 사직서를 썼을 때 협의 된 31일로 퇴직하셔도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.29
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주 5일 8시간 근무에 관해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간은 말 그대로 사용자의 지휘 감독에서 벗어나 근로자가 자유로이 사용하는 시간 입니다.따라서 무급이 원칙입니다.시급이 11,000원이면 주휴수당은 시급에 포함되어있다는 문구가 없다면 따로 지급되어야 하며,88000원이되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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휴게시간에 외출에 관한 제한을 하는데 합법인지요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간이란 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말합니다.조속한 시간 내에 근무에 임할 것을 근로자가 예상하고 있거나 사용자로부터 근로의 요구가 언제 있을지 모르는 상태에서 기다리는 것은 대기시간으로, 이는 휴게시간을 제대로 부여하지 않은 것이 됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.29
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산재 재요양신청, 인터넷명예훼손, 업무상과실치사??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재 불승인 결정에 대하여 심사청구를 하셔야 겠습니다.이를 통해 불복을 하시면 됩니다.업무상과실치상 및 모욕죄와 명예훼손은 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.29
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산재진행 도중 퇴사 시 월급이 나오지 않을 수도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 산재인정이 되지 않은 상태에서 퇴사를 하면 당연히 월급은 안나옵니다.또한, 연차문의는 남은 연차가 있다면 그 연차를 적용한 것으로 하겠지만, 연차 소진 이후에는 따로 논의를 통해 근태를 결정하여야 할 것입니다. 아무런 말 없이 나가지 않는 경우 결근처리될 위험성도 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.29
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퇴직금 발급여부는 회사에서 정하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.그럴리가요,,법으로 정해진 규정을 선택적으로 결정하고 지급할 수는 없습니다.1주 15시간 이상 근로한 기간이 1년이상 지속되는 경우 퇴직금은 발생해야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.29
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