전문가 프로필

답변 내역

사직서 수리 관련 하여 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 사직서를 무조건적으로 수리해 주어야만 하는 것은 아닙니다.민법에 따르면 사직서 수리의 효과는 '해지의 통고를 한 당기 후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력'이 생기기 때문입니다.따라서 원만한 합의가 이루어지는 것이 중요하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.19
0
0

임금 소급분 퇴직금 산정분에 들어가는가에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금 상승 소급분의 전체가 대상 금액에 포함되지는 않을 것 입니다.원래 급여 상승되었어야 할 부분이 소급 된 것이기 때문입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
0
0

직원과 알바의 차이 및 월급과 시급의 개념은 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 월급제 근로자라 하면, 주휴수당이 포함된 급여를 받도록 셋팅 됩니다.그러나 질문자님의 경우 최저임금에 미치지 못하는 월 급여를 받아오셨기 때문에 이에 대하여 임금체불로 진정을 넣으셔서, 미달한 부분에 대하여 받으실 수 있으리라 생각됩니다.또한 실업급여도 받으실 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
0
0

못 받은 월급 정확히 계산해주는 노무사 고용 비용 및 방법은 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.단순히 체불임금액 계산에서 그칠 것인지 또는 계산에 따라 사건 수임을 하는지에 따라 달라질 것입니다.또한 이는 노무사님들 마다 견적을 달리할 수 밖에 없습니다.따라서 정확한 답변을 드리기는 어렵습니다.가까운 노무사 사무소를 찾아가셔서 문의해 보심이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
0
0

근로계약서 문의드립니다....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 급여 내역에 대해서는 알 수 없지만,퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산합니다.다만, 통상임금이 평균임금보다 높은 경우 통상임금으로 계산할 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
0
0

시용기간 중 퇴사를 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.민법에 따르면, 임금산정기간에 따라 사직의 효력이 발생하는 날이 달라질 수 있으나이와는 별개로 퇴사는 언제든지 할 수 있습니다.협의의 문제라고 보시면 되겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.19
0
0

원장님 개인사정으로 병원 쉬었는데 연차에서 까는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 차감하였다는 것은 임금을 전액 다 주겠다는 것인데,사실 이러한 행위 자체가 잘못된 행위긴 합니다.원칙대로라면 휴업수당 지급 후 연차도 차감해서는 안되겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
0
0

초과업적 성과급은 퇴직금에 산정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문자께서 주신 질문은 대법원에서도 여러차례 입장이 번복되면서 아직 확립된 기준이 부족한 상황입니다.다만, 해당 성과급이 확정적 고정적인 것이 아니라 성과에 따라 발생되는 것이라면 임금성이 부정되어 퇴직금에 산입되지 않을 것 입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
0
0

퇴직금 미지급 신고 및 방법 알려주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고용노동부 홈페이지에서 아버지 명의로 인증로그인 하신 후, 진정을 넣으시면 되겠습니다.다만, 근로계약서와 4대보험 가입이 안되어 있는 상황이므로, 사건의 경위 및 체불 금액이 얼마인지잘 작성하시면 사건의 빠른 처리에 도움이 되겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.19
0
0

무기 계약직도 회사 재량껏 해고가 가능한가요? 유기계약직과 어떤면이 다른가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.말씀 주신대로, 무기 계약직은 기간의 정함이 없는 계약을 맺은 것을 의미하고,유기 계약직은 기간의 정함이 있는 근로계약을 맺은 것을 의미합니다.두가지 모두 다 회사에서 일방적 의사결정으로 해고는 가능합니다.둘의 차이는 기간의 정함이 있고 없고의 차이로 보시면 편합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.19
0
0