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1월 1일로 퇴사시 2024년 1월 생성되는 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 23년 2월 입사이시고, 24년 1월 퇴사이시면 1년이 지나지 않았기 때문에 질문자께서 말씀하시는 법정 연차가 발생하지 않습니다. 따라서 15개는 발생하지 않습니다.회계기준으로 계산하는 경우 회계연도 첫날이 언제냐에 따라 비례연차가 발생할 수도, 하지 않을 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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재계약연장시 퇴직금은 언제받을수있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약연장 시 근로관계가 종료된 것이 아니기 때문에, 즉 퇴직이 아니기에 퇴직금은 발생되지 않습니다.계약이 연장되어 근무 중 퇴직하게 된다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.다만, 1년 이상 근무 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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4대보험이 가입되어있는데도 퇴직금이 없을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자의 계속근로기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금은 지급되어야 합니다.5인미만 사업장이더라도 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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근로계약기간 만료 전 회사측에서 나가라는 건 해고인건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문자께서 11월 말에 퇴사 통보를 하였을 때,계약연장을 않겠으니, 계약기간까지만 일하겠다고 하신 것인지, 단순히 퇴사 통보만 하신 것인지 확인이 어렵습니다.사업주로서도 12월 중순까지 일하고 나가라는 것도 협의를 위한 단순 청약인지, 해고인지 판단하기 어렵습니다.정확한 사실관계 확인이 필요해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.02
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퇴직금 중간정산은 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문자님께서 말씀하신바와 같이, 과거에 악용되던 사례가 존재하여현재는 근로자가 어떠한 사유로 요구하는 경우에만 중간정산이 가능합니다.사유로는 무주택자 주택구입 및 전세금 마련, 근로자나 배우자 및 부양가족의 질병 부상 의료비가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하는 경우 등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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입사후 첫달은 3.3프로만 떼는대 이때도 실업급여일수 포함인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 정보가 없어, 답변드리기 어렵습니다만3.3%를 공제했다는 것은 사업소득세 원천징수로, 4대보험 가입이 안되었다는 것으로 판단됩니다.그렇다면 고용보험 피보험기간에 포함이 안되었으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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일급을 모아서 월급으로 받는데 3.3% 공제를 일급에서 먼저 하나요 아니면 토탈 월급에서 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.일급이 정해져 있되, 급여지급 방식이 그날 그날인지, 매월 정해진 날자에 하는지 모르겠습니다만,일급에서 3.3% 공제하여 받는 방법이거나,해당 월에 근무한 일수 X일급 에서 3.3% 공제하는 것에 차이가 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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주4일 근무하는데 연차는 몇개월에 1개씩 생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 5인 미만 사업장에서는 연차가 발생하지 않습니다.입사 1년차까지는 매달 만근시마다 1개의 연차가 발생하여 11개까지 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.02
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근로기간 1년 미만일 경우, 근로계약서이 기한을 기입하는 게 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 작성 시 1년 미만은 기한을 적을 수 없다는 법은 없습니다.오히려 기한을 작성하지 않는다면, 기간의 정함이 없는 근로자로 계약하시는 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.02
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근로계약서 미교부, 임금체불 바알바
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사 내규를 어겼다고 하더라도, 급여를 극단적으로 깎을 수는 없습니다.금품청산은 퇴직일로 부터 14일 이내에 이루어져야 한다는 점과 근로계약서 교부하지 않았다는 점을 들어이야기를 나누어 보시는 것을 추천드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.02
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