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노동자가 부당해고 사건에서 패하게 된다면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,따로 피해는 없습니다.끝까지 가보셔도 괜찮습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.10
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근로기준법에 따라 주휴수당, 월차수당 지급관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네월차는 없습니다. 연차가 맞는 표현입니다.초단시간 근로자에게 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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토요일이나 휴일에 어쩔 수 없이 근무하면 다른 날을 대체 휴일로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사후적으로 대체 하는 경우,규정이 존재한다면 요구해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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수습기간 종료 전 퇴사 사에 사직서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고하였으나, 자발적으로 그만 나오겠다고 하는 상황이므로이를 입증할 수단을 갖추어야 하겠습니다.사직서를 받을 수 있다면 가장 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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해고예고수당에 대해 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 간 근로계약 기간의 정함이 있는 것이었다면 없겠으나,정규직이나 3개월 수습 후 해고라면 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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독감 예방주사는 휴가(공가)처리?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 소속 조직의 규정을 살펴보아야할 문제입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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1년 미만 근무 기간 연차 생성궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매 한달 개근 하는 경우 1개가 발생하므로2월 28일까지 근로제공하였기에 마지막 11번째 연차가 발생했겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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업무시간 외 심부름 문제와 관련해서?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 해지는 상기 사유가 아니더라도 근로자가 원할 때 사직할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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사직서 올린 후 인수인계 한달 기간에 연차도 포함이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제할 수는 없습니다.당기 후 1 임금기일이 지나야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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편의점 알바생인데요 주휴수당 미지급 조항이 있는 프리랜서 계약서 작성 및 사장이 저에게 계약서 작성 강요한 적 없다고 주휴수당 주기 싫다는데 노동청에 신고하면 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자로서 근로를 제공한 것이 맞고, 주휴수당 발생 요건을 갖추었다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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