전문가 프로필

답변 내역

결혼 경조금 지급 규정이 있는 회사에서 지급하지 않는다면 법적 조취를 취할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급의무가 취업규칙으로 정해져 있는 것이라면, 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
0
0

권고사직 진행해야할 직원이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네그렇다면 따로 불이익은 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.06
0
0

부당해고 구제신청 가능할까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 자발적으로 사직서를 작성한 경우이기 때문에 뒤집기가 매우 어렵습니다.강압에 의한 비진의 사직서 작성임을 입증할 수 있다면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.06
0
0

오늘 주휴수당 해고예고수당 미지급으로 진정제기한 건에 대해서 출석해서 조사받고왔는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동청 단계에서 근로감독관이 체불 사실을 인정했음에도 불구하고 지급하지 않는 경우에는 법원단계로 넘어가야 하겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.09.06
0
0

5인 이상 사업장 법정 휴가 및 공유일 적용 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상이라하더라도 여름 휴가는 법정 휴가가 아닙니다.5인 이상이면 휴일에 근로할 때 가산수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
2.0
1명 평가
0
0

공휴일 근무수당이 없는데 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급 안에 휴일 근로 수당이 미리 잡혀있는 것은 없어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
5.0
1명 평가
0
0

해고를 할려면 어떻게 해야하나요? 답변 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서는 해고를 하기 위해서는 정당한 사유가 필요합니다.해고에 정당한 사유가 있는지 검토가 필요하며취업규칙이 없다면 정해진 절차가 없는 것이므로, 신경쓸 것은 오히려 없겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.06
0
0

남자친구와 헤어지라고 합니다. 이것 너무 한 거 아닙니가? 이거 직장내 괴롭힘에 해당하는 거 맞지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용이 사실이라면, 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.06
0
0

입사 1년차 연차휴가 사용시기 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당이 급여에 얼마나 들어 있는지 알 수 없으나이는 연차수당을 선 지급한 것으로서연차를 사용할 수 있더라도, 사용하면 연차수당을 돌려줘야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
0
0

사직서 온라인양식이 있는데 이렇게 적어도 실업급여 받는데 문제되진 않을지 검토좀 부탁드립니다 ㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 사정이므로적어도 개인사정 으로 명기하지 않아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
5.0
2명 평가
0
0