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답변 내역

인센티브 지급에 대해 도움을 요청드립니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정에 따라 인센티브 지급이 의무라면, 상기 사정만으로 지급을 하지 않을 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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4대보험 미가입 직장 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동부에 문의하시고 답변 받은대로 진행하셔도 문제없겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.09.02
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1회성병원진료는 병가 사용이 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의는 회사의 병가 규정에 따라 달라질 수 있습니다.병가 규정을 살펴보고 판단할 문제입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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근로기준법에 회사에서 짤리게 되면 회사측에서 어떤 걸 처리해주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월치 급여를 제공하는 것은 법으로 정해져 있는 바 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.01
3.3
3명 평가
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5인 미만 사업장에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 발생합니다.야간 근로 또한 추가 수당이 발생하지 않을 뿐 근로에 대한 시급은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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병가 복귀후 재발시 산재처리문제??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,첫 부상이 개인적 사유이므로 그러한 사정이 고려될 확률이 높겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.01
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아르바이트도 일년이상근무를 한다면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두가지 모두 요건을 갖춘다면 받을 수 있습니다.아르바이트라고 다르지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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근로계약서 재작성 시 근로계약기간에 대하여 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로조건이 변동되었으므로, 새로 작성하는 날로 쓰셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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권고사직 후 실업급받을 수 있는지 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.01
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인사담당자로 채용해서 근무하는데 총무나 전산업무도 같이 해달라고 하는데 연봉인상이나 이런것도 없이요 이런건 그냥 해야되는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서의 내용에 따라 업무가 한정되어 있는 것이 아니라면, 업무상 명령으로 볼 수 있을 것이고신고의 대상은 아니리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.01
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