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교통사고가 나서 근로자가 돌아가시면 교통사고 처리 되나요. 산안법 등 타법도 조사를 하나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사고의 원인이 업무상 원인이 아니라면, 근기법 산안법은 관련 없겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.31
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퇴사통보 했는데 바로 나가라고 하면 부당해고 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장은 해고예고수당과 별개로해고는 자유로이 할 수 있고부당해고에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.31
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노동부에 임금체불 신고했는데 제가 근로자가 아니랍니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공했음을 주장하고 입증할 수 있어야 하겠습니다.개인사업자로 보이는 징표가 많다면 근로자로 인정되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.31
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고정성과급은 계약연봉에 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노사간 합의를 통해 변경할 수 있는 사안이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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회사 급여를 현금으로 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여는 통화로 지급함이 원칙이므로현금 지급을 요청하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
5.0
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근로계약정함 있는경우퇴사관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 요건을 갖추었다면 발생하겠습니다.근로계약서 등 규정에 따라 달라질 수 있습니다.기간의 정함이 있는 기간 까지는 근로할 수 있어야 하겠습니다.그렇지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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권고사직 후 위로금 & 실업급여 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 권고사직에 따른 위로금과 실업급여 수급 불가는 관련이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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이런 상황에서는 주 휴 수당 못 받는 건가요 그리고 주 휴 수당을 안 주려는 꼼수라고 볼 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8월 월급에 주휴수당이 포함되지 않을 수는 있으나,9월 월급에는 상기 주에 대한 주휴수당이 포함되어 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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알바 근로계약서 한 장만 쓰고 사업주가 갖고있다가
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,각 1부씩 교부하도록 하고 있으므로교부를 하지는 않은것이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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두달 조금 못다녔는데 해고 당했어요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장이 아니라면 부당해고로 다퉈볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.30
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