고용·노동
알바 근로계약서 한 장만 쓰고 사업주가 갖고있다가
알바 관둘 때 그 한 장을 제가 갖게 되었는데 이것도 근로계약서 미교부에 해당되나요?
만약 미교부에 해당되고 노동청에 신고를 넣었다면 보복하는 사업주가 많나요?
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6개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로자가 근로계약서를 가지고 있다면 교부된 것이니 미교부가 성립하지 않습니다. 노동청 신고를 이유로 보복하지는 않습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
문의하신 경우, 이미 근로계약서를 교부받으신 것으로 사료되오며, 그런 경우에는 근로조건의 서면 교부 의무는 다한 것으로 판단됩니다. 해당 사항으로 신고는 어려울 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
근로계약서를 어쨌든 받으셨다면 근로계약서 미교부는 아닌것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서를 교부받지 못한 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
각 1부씩 교부하도록 하고 있으므로
교부를 하지는 않은것이겠습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로계약서는 원칙적으로 근로계약 체결 시점에서 교부되어야 합니다
보복의 방법이나 사례에 대해서 통상적으로 알려진 바는 없습니다