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성과급도 연차수당 계산 시 적용하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 단순히 성과급이라는 질문만으로는 통상임금 해당 여부를 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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1년 미만자 수당지급 받을 수 있나요?(근로계약서는 2년차부터 지급한다고 돼있음)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 명시되어 지급된 것을 반환요청 하더라도 반환할 이유가 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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연차 당겨쓰기 관련 질문 드립니다~!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능한 말씀이긴 합니다만, 회사가 수용할지는 모르겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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병가로 하루를 빠졌는데 급여에서 깍일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙을 보셔야 알 수 있습니다.규정을 모르면 대답할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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알바 대타근무 주휴수당 지급될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간에 대하여 주휴수당이 지급되므로대타는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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급여 질문 드립니다………………….
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전자인 실지급액 기준으로 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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실업급여 받을 수 있는 조건이 될까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구체적으로 지급 금액 지급시기 등이 확정된 것이 아닌 단순히 지급할 수 있다 는 내용이라면 없습니다.아니요
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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월급제 근로자 한주 출근 안했으면 주휴수당 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 전체를 출근하지 아니한 경우라면 주휴수당을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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근로 계약을 해지하거나 종료할 때, 법적으로 지켜야 할 절차나 조건은 무엇인가요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간이 정해져 있다면, 기간만료로 종료되겠고,그렇지 않다면, 자발퇴직, 권고사직, 해고 등으로 종료겠습니다.일방적 의사로 종료되는 경우로서 해고인 경우 부당해고에 해당하지 않아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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지방마다 최저시급이 다른가요...?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇지 않습니다.최저임금은 대한민국 내에 동일하게 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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