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입사하고 얼마만에 권고사직으로 짤리면 실업급여 탈 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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퇴직금 산정 시, 통상 임금을 구하는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 평균임금으로 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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연차발생시점과 연차수당 계산이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1년이 넘으면서 15개가 발생했겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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알바 퇴사하는 주 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 전체를 근로예정이 아니라면 주휴수당은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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사직서를 남이대신써도 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 퇴사함에 있어 방문이 어렵고 위임했다면 가능할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
5.0
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근로계약서 연장 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자동연장에 대한 언급이 없다면,문의하는것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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1개월 계약직 실업급여 수급가능 여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 가능하다고 판단됩니다.공휴일은 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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알바 근로계약서 자동연장되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자동연장에 대한 문구가 없다면, 논의해 보는게 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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실업급여 질병이나 부상으로 인한 자진퇴사.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,곧바로 퇴사가 아닌력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우로 자발퇴직이어야 인정되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.29
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최종 합격 후 교통사고가 났는데 취소 통보를 받았습니다. 이 경우도 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마냥 기다려줄 수 없는 회사의 현실도 있기 때문에 이러한 경우 판단은 어렵습니다.적절한 협의가 필요할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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