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산재 신청 이후 휴업급여 신청 시기와 사고 이전 일한 급여는 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네네 다만 전체기간이 아니므로, 따로 담당자에게 말하면 됩니다.기간은 알 수 없습니다.비급여는 산재에서 보장하지 않으므로 개인 보험으로 처리할 수 있는지 파악해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.29
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자진퇴사후 한달알바 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한달의 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한다면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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약속했던 월급보다 적게 받으면 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황처럼 이야기가 된 것이라면 요청하시면 되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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연차 당겨써서 소진 후 퇴사했을때 문제 생기는게 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,없는 연차를 당겨쓴 만큼해당 연차 수당만큼 급여에서 차감되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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5인 이하 사업장은 월차 연차도 없나요? 그리고 부당해고도 법적으로 보호 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네, 연차가 발생하지 않고, 해고도 자유롭습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.28
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최저임금은 소규모 사업장은 적용안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금은 5인 이하라도, 1인 근로자 사업장이라도 지켜야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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음식점 정직원입니다.급여를 일급으로현금을받았습다. 3년8개월을 다뎠습니다.하루13시간~14시간일을햇구여 6개월정도는 가게사정으로 하루를쉬지 못햇 습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장이라면,연장, 휴일근로수당, 퇴직금, 산재신청 등을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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근로계약서의 변경이 필요한 경우에는 어떤 절차를 따라야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,바꾸고자 하는 내용에 대하여 쌍방이 동의하면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.28
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직장을 퇴사하고 바로 근로계약서 미교부,임금명세서 미교부로 신고헤도 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 명목 신고는 금품청산이 아니기 때문에 14일 관계 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.28
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급여를 다른 계좌로 받을시 퇴직금 미지급?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙은 당연히 본인 계좌로 받아야 합니다.또한 실질이 근로자가 아닌 개인사업자라면 퇴직금은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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