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추석연휴에는 회사를 안가도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 출근의무는 없겠습니다만,휴일 출근에 대한 합의가 이루어진다면 출근하는 사람도 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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족저근막염 진단을받았는데 신재보험처리되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,족저근막염이 업무와 연관관계가 있는지에 따라 판단될 문제겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.26
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4대보험 중에 근로소득세 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 소득구간에 따라 대입해 보았을 때, 질의자 분의 계산이 타당하다면당연히 이야기 해 봐야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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하루 단기알바를 늦잠자느라 나지 못했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고를 할 수는 있겠지만, 그로 인한 손해배상 청구가 인정될지는 별개의 문제겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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평일 14시간 일을 하고 토요일 따로 계약을 해서 3시간씩 더 일한다면요 ...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,같은 사업장에서 1주 14시간 계약하고 따로 3시간 더 계약하면17시간 근로한 것이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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3.3% 공제 알바 퇴직금 질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자가 아닌 개인사업자로서 프리랜서와 같이 일한것이라면 퇴직금은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
5.0
1명 평가
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부당해고 구제신청을 하였는데 조사관이
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매달 계약이 갱신된 경우, 갱신에 대한 기대권을 주장해 볼 수 있는 지표로 작용할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.26
5.0
1명 평가
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수당 청구 목적 5인이상 사업장 기준?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동청이 직접 사실관계 조사하러 나오지 않습니다.5인 미만임을 사업주가 입증하는 경우, 그대로 종결될 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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알바한 기록이 국가 전산망에 남아있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국세청에는 당연히 기록이 남겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.26
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5인미만 사업장에서 일하고있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장이므로, 연차가 발생하지 않습니다.따라서 별도 협의한 바가 없다면 결근처리 및 무급처리할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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