전문가 프로필

답변 내역

직장내 괴롭힘이나 부조리를 해결해주는 기관은 어디인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 신고하거나, 관할 노동청에 신고하셔야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.25
0
0

임금체불로 노동청에 신고를 하고 싶은데요. 어떤 방식으로 해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상담은 가까운 노무사사무실을 찾아가셔도 되겠습니다.임금체불 금액을 계산하여 관할 노동청에 진정 제기하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.25
0
0

수습 기간이 최대 몇개월까지????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간의 한도는 정해진 바 없습니다.가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
0
0

월급 관련 질문이 있어서 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 주휴수당이 포함된 시급인지 확인이 필요하겠습니다.현재 최저임금에 주휴를 포함하면 상기 시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
0
0

월급과 근무에 관하여 법적으로 문제될게 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인미만 사업장에서는 초과근로에 대한 수당이 없겠습니다.체불이 발생한 것으로 확인된다면 관할 노동청에 체불금품 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
0
0

실업급여,퇴직금,위로금 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 없습니다.위로금은 법정이 아니기 때문에 동시 가능할 수 있습니다.퇴사 후 재입사 한 것으로 처리되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
0
0

안녕하세요. 계약직 연장에 대해 근속개월이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근속은 근로관계가 단절 된 특별한 사정이 없는 한 첫 근로계약 시작일이 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
0
0

퇴직금 지급 조건은 무엇인가요? 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 15시간 이상 소정근로시간을 가지며1년 이상 근로를 제공하는 경우퇴직금이 발생할 수 있습니다.평균임금을 기반으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
0
0

근로시간 면제(타임오프) 제도라는것이 뭔가요? 처음들어보는데요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본래의 업무를 면하고, 노동조합 업무에 종사하도록 하되해당 시간을 근로로 인정하여 주는 것을 말합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
0
0

퇴사를 말씀드린 후에 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고임을 증빙할 수 있다면 가능할 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.25
3.5
2명 평가
0
0