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프리랜서 3.3% 원천징수 궁금한게 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3.3%만 공제하기로 하여 놓고, 더 공제하거나 덜 공제한 경우조정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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실업급여를 받으려면 조건이 어떻게?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자진 퇴직시 자진하여 퇴직하는 의사로 보기 어려운 경우가 아닌 한실업급여의 대상이 되지 않습니다.피보험단위기간이 최종 18개월 간 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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삼각섬유연골이 안전펜스를 집고 넘어서 파열이 될 가능
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질문은 의사에게 하는 것이 타당하겠습니다.의료기록지에 그러한 사유에 대한 기록이 남으면 유리해질 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.19
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이직확인서 이직사유 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 권고사직으로 인한 퇴직 사유가 맞다면 바꿀 수 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
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해고예고통보 날짜보다 일찍 퇴사하겠다는 직원,해고예고수당 챙겨줘야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고일보다 먼저 나가는 경우로 확정한다면 자발적퇴직으로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.19
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단기알바 6일 근무 시 주휴수당이 지급되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 주휴수당은 지급되지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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이런사유로도 산재처리가 가능할까요 만약 가능하다면 산재처리 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 이론적으로 가능합니다.산재가 인정된다는 전제 하에, 계약 종료로 근로관계가 종료된다면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.18
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회식 끝나고 돌아가는 길에 다쳤다면 산재인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주의 지배관리하에 있는 회식을 마치고 통상적 경로를 이용하여 귀가 하는 과정에서 다친 것이라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.18
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직원채용에 문제가 있다는 민원이 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,첫째는 변호사와 상담하시기 바랍니다.합격이 취소될지는 감사결과에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.18
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1명 평가
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근무 관련 초과근무 및 부당 대우, 신고 가능할지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 보아야 알 수 있고,부당대우만이라고 말해서는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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