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1년미만 재직 월차 발생 기준 문의 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자의 경우 해당 월의 소정근로일 개근이라면 발생하는 바,상기의 경우 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.17
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상용직으로 입사했다가요 한달안되서 자진퇴사하면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하여 근로 제공한 이상일용직으로 신고되지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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음 노동부에 신고하여 추가수당 같은것을 회사랑 합의를 했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장수당을 미지급한 것으로 지급되는 것이라면결국 근로에 대한 대가로서 세금이 부과되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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명백한 권고사직 또는 해고인데 자진퇴사로 사직서 작성
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직인 경우에는 거절하고 계속 근로하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.17
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사무실에 독충이 나오는데 근기법이나 산안법 위반으로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진료비 청구는 가능할 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.17
5.0
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정리해고 서면 통보 시 문의사항 꼭 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내역으로 볼 때, 권고사직으로 보이며실업급여 사유는 해당될 수 있다고 봅니다.철회되는 경우에는 자발퇴직으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.17
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노동청 주휴수당 미지급 증거 자료에 대한 궁금증 입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 통상적으로 근로계약서 상 소정근로시간을 근거로하여 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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알바 퇴사를 7/27을 부로 끝내고 돈을 못받았어요 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금 체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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일을 안줘서 퇴사하려고 하는데, 퇴사 통보 후 반드시 한달 채우고 퇴퇴해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의 경우 협의하여 결정하면 되는 것으로서,질의자의 경우에는 별다른 불이익이 없을 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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단기알바 추가근무수당 요구할 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8시간이 아니라, 소정근로시간을 초과한 경우에 수당이 발생하고이는 상시 5인 이상 사업장의 경우에 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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