전문가 프로필

답변 내역

산재처리 애매해서..공상도 안 해줄 낌새인데...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 의견은 중요하지 않고, 업무 수행에 따라 발병된 것인지에 따라 판단되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.13
0
0

편의점에서 연차 사용시 대타근무자를 구해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 사용 시 대타 근로자를 구해야한다는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
0
0

근로계약서에 명시된 시간과 일한 시간이 다르면 계약 위반이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장 근로가 발생하는 경우가 계약 위반은 아니리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
0
0

현재 수습 기간 중 퇴사 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 통보는 언제든지 가능하고, 협의만 되면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
0
0

야간 근무 수당이나 연장 근무 수당은 5인 이상 사업장에서만 해당 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장에서는 가산 수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

회사의 강제적인 전직에 대해 거부를 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정으로 미루어 볼 때, 거부하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.12
0
0

매년 남는 연차 퇴직시 보상 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차의 경우연차촉진제도에 따르는 경우가 아닌 한 없어지지 않고미사용연차수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

회사가 월급이 밀릴 경우 실업 급여의 조건이 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 내에 임금체불된 기간이 2달 이상인 경우 자발적 퇴직이라도 실업급여 수급 사유에 해당하며,임금이 지급되지 않았음을 급여 이체 내역 등으로 확인할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

기간제 근로자가 퇴근 후 교통사고로 병원에 입원 시 병가 처리 대상인지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가 규정을 살펴보아야 하나, 기준에 부합한다면 처리해줄 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.12
0
0

산재 처리로 치료를 한후 합의를 보나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사고에 따라 산재신청과 별도로회사와 합의를 진행하는 것도 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.12
0
0