전문가 프로필

답변 내역

면접합격했는데 경력을 잘못기재 했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1일 정도의 차이가 합격 취소를 할 정도로 유의미하다거나 큰 사유는 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
5.0
1명 평가
0
0

월급을 정해진 일자에 지급되지 않았을때?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금은 지급일에 지급되어야 하는 것이 정상이라고 보아야 하겠습니다.1달의 기간은 체불상태겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
4.0
1명 평가
0
0

급여 덜 받은 거 받아도 되나요????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 받아야 할 급여보다 저액을 받아온 것이라면 임금체불 상태가 계속된 것으로서받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
3.0
1명 평가
0
0

잦은 무단 결근 하는 회사원은 자를 수가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정을 살펴 보아야 합니다.다만, 결근 횟수나 경고를 했는지 여부도 판단되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
0
0

경조사 휴가 주말포함이란 말이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 것은 회사에 문의하셔야 하겠습니다.문언상으로는 그렇게 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
0
0

병가신청은 퇴사할경우 퇴사일은 언제가 되는지 궁금하네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일은 퇴직의사표시를 한 다음날로 처리하시고그 전의 기간은 무단결근으로 처리하면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
0
0

수습기간중 해고 당했어요.....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여만이 문제라면, 해고에 따른 이직확인서 처리를 확인하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.09
0
0

퇴직 의사를 밝히고 한달 안돼서 그만둬도 되나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 근로자에게 강제 근로를 시킬 수는 없습니다.문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
5.0
1명 평가
0
0

상시 5인미만 사업장에서 3개월 이상된 직원에게 권고사직을 할 때에 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 해고와 다릅니다. 30일 유예기간 주지 않아도 됩니다.상호 합의 하에 근로관계를 종료하는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
0
0

1년미만 연차 미사용하고 계속 근로시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 미사용 연차에 대하여는 수당으로 전환되어 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
0
0