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답변 내역

연차사용을 거부 당했습니다....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 회사에서 회계연도를 기준으로 연차를 부여하고 있는 것으로 보입니다.추후 발생할 연차를 당겨 쓸 수 있는지 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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부당해고 합의시 합의 주체가 어떻게 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 관리자의 주장은 타당하지 않은 주장으로 보입니다.회사 대리인으로서 처리하는 것이 아닌, 근로자 개인으로 처리는 옳지 않겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.09
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안녕하세요5인 미만 상시근로자에대해 질문합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시근로자 판단시, 영업일에 근로자가 몇명 근로하였는지를 계산하여평균값을 구해보아야 정확하게 알 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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노가다 처음 가는데 아침,점심 제공인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 질의자분을 채용한 곳에 문의하시는 것이 가장 타당합니다.둘다 법적인 기준과는 관련이 없기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
3.0
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23.6.20입사/24.7.8퇴사 연차를 회계년도 기준으로만 지급한다고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 정산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
1.0
1명 평가
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연차 소진으로 무급 휴가 사용가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,솔직하게 말하는 것이 낫다고 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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제조업 주당 최대 근로시간은 몇시간인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30인 미만 사업장이 아니라면 1주 52시간을 넘길 수 없고근로자 동의와는 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
5.0
1명 평가
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중도퇴사시 기존 급여 지급일이 궁급합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사한 이후에 특별히 기일 연장 합의를 한 것이 아니라면,임금지급일과 관계 없이퇴직 후 14일 이내에 금품청산이 완료되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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퇴직금 중간정산을하려면 꼭DC형으로바꿔야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DB형은 중도인출이 불가능합니다.소득세는 세무사와 상담하시는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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이게 무슨소리일까요 연차수당 미지급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉에 미사용 연차 수당이 포함되어 있어,연차를 사용하면 급여가 깎이는 구조라는 말로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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