답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30일 전 예고가 아니므로 가능하겠습니다.네 가능합니다.회사에 요청하시되, 지급하지 않는 경우 노동청에 진정을 제기하면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,괴롭힐 요량으로 고의적으로 업무를 부여하지 않는 경우라면 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소송은 누구라도 가능합니다.다만, 어떠한 죄목으로 진행할지와 관련해서는 변호사와 상담하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 26개의 연차가 발생하겠습니다.미사용연차에 통상임금을 곱한 값을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 상시근로자수와 관계없습니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이며 해당 주 소정근로일 개근하면 발생합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당노동행위는 노조법에 규정된 것으로, 개인의 행위와 결부할 수 있는 부분은 아니겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직책수당에 대한 규정이 어떻게 되어 있는지가 중요하겠습니다.통상임금에 해당하는 수당이라면 일할계산이 가능하고, 수당을 포함한 임금으로 통상임금을 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법 제36조 금품청산에 따라 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간에 대하여 임금지급의무가 있는 것으로서휴게시간은 제외되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험에 가입하였어야 하나, 사업주의 누락인 경우라면 산재 신청할 수 있습니다.