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답변 내역

1년에 한번 연봉협상을 해야된다라는 것은 정해져 있는것인지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 법은 없습니다.연봉이 동결되더라도, 당해년도 최저임금을 상회한다면 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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계약직 2년 초과시 사업장 처벌 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,처벌은 따로 없습니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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외주 계약이 직장인 겸업금지 조항에 위배되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익을 받을 수는 있으나, 그러한 불이익에 대하여 다툴 수 있습니다.없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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이직확인서랑 고용보험 상실코드가 달라도 실업급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터에 직접 문의하시는 것이 가장 빠르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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건강보험료 취득 상실에 대해서.질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 취득/상실 신고를 하였으므로 그대로 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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알바 내일까지 일 하고 퇴사하고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 이상 근로하여 퇴직금이 발생한 경우 무단결근 처리됨으로써 퇴직금이 저하될 수 있겠습니다.협의하시어 퇴직하시고, 임금체불이 발생하는 경우 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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노동부에 퇴직금과 해고수당 신청후 어느정도 기간후 확답을 들을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금과 해고예고수당에 대해서는 다툴 수 있겠으나,위로금에 대해서는 명백한 지급 근거가 있는 경우가 아닌 한 어려울 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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7월 초에 퇴사하면 4대보험이 적용돼서 납부해야돼나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 내역은 알 수 가 없습니다.회사에 문의하시어 내역을 달라고 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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5인 미만 휴게시간 미적용 불이익이 될 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 4시간 이상 근로시 30분이 부여되어야 합니다.실제 미부여 된 시간은 유급처리 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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이직확인서 질문있습니다. 궁금해요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이전 직장 관계자에게 문의하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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