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답변 내역

아르바이트를 통한 소득이 생기면 세금을 내야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원천징수를 통해 세금을 징수하고 남은 것을 지급하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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텃세,괴롭힘,따돌림에 대처하는 법요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘의 일환으로 모욕감을 느끼도록 한 행위를 증빙할 수 있다면, 사업주에게 말해보는 것도 고려해보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.28
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퇴사후 14일이 지났는데 급여 미지급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내로 지급되어야 합니다.14일이 경과 되었다면 가산이자가 붙습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.28
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단기알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 ~ 일요일까지 근로를 제공했다면 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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근로계약서 미작성 알바 주휴수당 세금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 15시간 이상 근로를 제공하고, 해당 주의 소정근로일을 개근하여야 발생합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.28
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병가로 2달정도 쉬고싶은데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가의 경우 법상 의무적으로 지급하여야 하는 것이 아니므로, 회사가 허가하지 않는다면 사용하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.28
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5인미만 사업장 해고예고 서면 통보 필수인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 필수입니다.다만, 5인 미만 사업장은 부당해고로 다툴 수 없습니다.해고 사유는 적시하는 것이 서로를 위해 좋겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.28
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성별 임금 격차의 원인과 이를 해결하기 위한 방안에 대해 알고싶습니당!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동일근로에 대한 성별 임금격차는 존재하여서는 안됩니다.어떤 근거자료로 말씀하시는지 알 수 없어 답변은 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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안녕하세요 병가중 상여지급질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단협에서 정한 것이라면, 단협에서 휴직중인 자에 대한 규정을 어떻게 두고 있는가에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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노동청 신고 질문입니다! 답변 부탁드려요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 근로한 내역을 토대로 체불된 임금을 계산하여 진정 제기하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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