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5인미만 사업장 해고예고수당에 대해 물어볼게있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,결근과 해고예고수당은 관련이 없습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.27
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실업 급여는 어떤 경우에 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간은 상이합니다.최종이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 퇴직이 아니어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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수습 2달째입니다.사직 7/31에 하려는데 8-1일 다른 곳에서 출근 하라네요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 처리해 주지 않을 수 있습니다.다만, 그렇다 하여 다른 회사로 출근할 수 없는 건 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.27
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중도 퇴사시 연차 개수는 몇개로 계산될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계일 기준보다 입사일 기준 정산이 유리하며추가로 9.7개 정산 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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실업급여 받으려면 4대보험 되는 회사를 다녀야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용보험을 가입했기 때문에 그로 인한 보험급여로서 실업급여가 나오는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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실업급여 신청 전 동일회사 프리랜서 알바 해도 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 신청 전 하루 근로는 문제 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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휴가 때 회사 사람 만나러 가다가 사고나면 업무상 재해 인정 받지 못하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 필요로 인해 휴가 중임에도 불구하고 업무 지시를 내린 것이 아니라면 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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계약만료로 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년 이상 기간의 정함이 있는 근로계약 체결 시, 기간 만료로 인한 퇴직이 불가하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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연차수당 미지급으로 신고하려고 하는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장이 맞다면 연차는 발생했겠습니다.3번에서의 내용과 같이 급여가 전액 지급된 것으로 간접 증빙 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.26
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파트로 근무했을 경우 연차수당 요구하는 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차휴가 발생 대상임에도 불구하고 연차 휴가 부여 및 미사용 연차 수당 지급이 없었다면관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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