전문가 프로필

답변 내역

퇴직 사유가 이렇게 되어도 문제 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약만료로 근로관계 종료 후 동일 업무로 재공고 내는 것은 문제 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
0
0

법 상 근로자에게 의무적으로 주어야 하는 휴식시간이 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에서는 4시간 근로 시 30분의 휴게시간을 부여 하도록 정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
0
0

연봉계약서중 고정ot비용이 48시간이고포괄임금제이면 휴일에 근무해도 따로 휴일근무비용을 못받는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 48시간의 고정 ot가 어떻게 분배되어 있느냐에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
0
0

면접에 합격해서 입사한다고 한 다음 입사 전에 취소해도 괜찮나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,채용 합격이 되었다 하여 무조건 그 회사에 근로를 제공하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
0
0

쿠팡 알바를 했었는데 휴식시간에 대해서 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8시간 근무에 따라 1시간의 휴게가 보장되었으므로 법적으로는 문제 없어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
0
0

회사에서 같이 일하던 직원이 직장내 따돌림이라며 산재를 요구합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고는 가능합니다.다만, 주장하는 바가 근로복지공단 및 노동부에서 인정되는 것은 별개의 문제입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.19
5.0
1명 평가
0
0

주차수당을 받을 수 있을 까요? 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업 운영상 불가피한 사유가 있는 경우에 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
0
0

점심시간 자꾸 침범하고 임의로 바꾸는 회사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 근로계약서에 사전에 지정했다면 따르는 것이 타당합니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
0
0

육아휴직자의 복직일 변경 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 복직을 하는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
0
0

근로계약 관련해서 질문드립니다 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 사유의 정당성을 따져 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
0
0