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답변 내역

회사를 다니는중 다른회사 일용직 근무도 못하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,규정에 그렇게 되어 있더라도근로를 금지할 수는 없습니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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상용직 근무 후 현재 한달 계약직과 일주일 알바 실업급여 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 3회사는 실업급여 신청과 무관하다 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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투잡 고용보험 및 실업급여 타먹을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간 180일 산정에는 합산가능합니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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큰엄마 돌아가셨을때 연차없는 회사 월급??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주일 중 하루를 결근하는 경우결근한 날의 임금과주휴수당이 공제되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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건설현장에서 산업재해조사표 제출 의무는 원청인가요 하청인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,보고의무가 있는 주제는 근로자를 직접 고용한 사업주를 의미하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.11
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무급병가썼는데 세금은 똑같나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험료의 경우 사전에 신고된대로 공제되겠으나, 추후 정산될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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노동청 임금체불에 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 주의사항은 없겠고 사실 그대로 말씀하면 됩니다.노무사마다 다르겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.11
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회사가 법적으로 당연한 부분을 보장해 주지 않는 부분에 대해서 부당하다고 동료에게 말했는데, 제가 사측으로부터 고소당할 일이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무방해에 해당하는지 여부는 변호사와 상담하여야 하겠습니다만,그렇지 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.11
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연차 촉진제 사용하는 회사 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 촉진제도를 적법하게 진행 한 경우라면미사용 연차에 대하여 수당을 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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근로자가 다쳤을 경우 공상 합의기간은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공상합의는 말 그대로 사인 간 합의 입니다.따라서 정해진 룰은 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.11
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