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답변 내역

월요일 오후 반차 사용, 화-금까지 4일 연차 시 주휴수당 지급이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개근이 요건이므로, 4시간 근무후 조퇴 또는 반차 처리라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.09
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퇴사시 사용하지않은 연차얼마를 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,15개가 있으므로15일치 통상임금 금액으로 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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연차를 쓰지않고 돈으로 환산시 얼마정도인가요? 연차개당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1일분 통상임금이 결국 1일치 연차수당 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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퇴사 시 복지비 환급해야 하라는 회사 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,복지비 관련 규정으로 존재하는 경우라면초과 사용분은 반납하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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주3일 27시간 주휴수당 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고해당 주 개근하는 경우 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.09
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입사날짜와 근로계약서 쓴날짜가 다르면 퇴직금 계산할때 근로계약서 날짜에 맞취서 계산해야되는건지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 입사한 날짜를 기초로 하여 근로계속기간이 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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사장님이 저를 자르고 기간을 정해줬는데 그안에 관둬도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 먼저 그만두는 것이 불가능한 것은 아니나, 자발적퇴직으로 처리됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.09
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권고사직인지 아닌지 궁금해요 알려주세요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일반 사직서를 작성하면 자발적퇴직이 됩니다.권고사직으로 인한 퇴직이라는 점을 명시하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.09
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5인미만 사업장 월급계산 부탁드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급을 알 수 없는 한, 임금 계산도 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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사내 불합리한 갑질로 보이는 업무지시 신고/고발 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1,2, 업무 적정범위를 넘어선 행위로 볼 수 있고,.3은 사적 업무 지시로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.09
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