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고용·노동
자격증
주방에서 담배 피울 경우 어떤 처분이 내려지나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이는 노동법적 측면의 답변은 아니겠습니다.변호사나 식품위생법으로 알아봐야 하겠습니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
24.07.04
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직장 내 성희롱 관련 성희롱의 인정범위가 넓어졌나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,케이스 바이 케이스로 진행되기 때문에일률적으로 말씀드리기 어렵습니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
24.07.04
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퇴직원 작성 전 희망퇴직 취소를 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,희망퇴직을 신청했고, 이것이 수리된 것이라면, 이를 취소하기 위해서는 회사의 승낙이 필요합니다.
고용·노동 /
구조조정
24.07.04
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자진퇴사 후 폭행신고 및 실업급여 질문?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2번 문구와는 관련 없겠습니다.폭행 등으로 인해 직장 내 괴롭힘으로 인정되는 경우 자발퇴직이라도 실업급여의 대상이 될 수 있겠습니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
24.07.04
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알바를 시간당 10.000원씩 하루에 8시간씩 3일을 했으면 주급 수당은 얼마 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 일급에 24/40 로 계산 되겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.07.04
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1명 평가
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휴게시간 궁금합니다 알려주실수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8시간 이상 근로일 경우 휴게시간은 총 1시간이 주어지면 법상 문제는 없습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.07.04
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경영악화 권고사직후 출근을 요구할때
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,나가지 않더라도 문제 없겠습니다.그러면 자진퇴사 처리 되겠습니다.출근하여 협의해 보시는 것이 좋겠습니다
고용·노동 /
근로계약
24.07.04
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일용직근로자의 주휴수당 계산에 관련해 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 주는 1주를 전체 근로하지 않았으므로 주휴수당은 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.07.04
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퇴사를 만약 수락해주지 않으면 질문있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의사 표현을 하고 그만 나가셔도 됩니다.새로운 직장으로 출근하셔도 됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.07.04
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단시간 근로자 휴게시간 미부여 시 급여 계산
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 미부여했다는 것이 입증된다면그 또한 근로시간이므로 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
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