경영악화 권고사직후 출근을 요구할때
안녕하세요 질문드릴게있습니다.
어제 회사에서 갑작스럽게 경영악화로 전원
퇴사 통보를 받았습니다.
10인 미만 정도 스타트업이구요
임금 지급도 미뤄질수 있다 하더라구요
하지만 여기서 의문이 드는게
저는 입사한지 1달 되어서 실업급여 해당이 안되고 나머지 인원은 다 수급 조건이 가능한데..
어제 저희 직원들에게 2달동안 이직준비기간
준다 사무실 계약기간 남았으니 나와서 일하지말고이직
준비해라 면접 생기면 말하고 가라 이것도
월급으로 쳐주겠다 언제 줄진 모르겠다 꼭 준다
그리고 2달 동안 월급 미지급되면 실급 나오니
준비하다 취업 안되면 그때 실급 받고 더 준비를 해라 이렇게 나오고 있는데 전 말이 안된다 생각해서요
저는 그냥 나올 이유가 없다 하고 안나갈 생각입니다.
(1) 회사는 더 안나가도 괜찮지않나요? 나와서 개인
이직 준비해라 나중에 월급으로 계산해서 입금해분다는데 말이 안된다 생각합니다.
(2) 권고사직서를 요구할 예정인데 회사 안나온다고 권고사직서눈 안준다 하면 어떻게 대처하나요?
권고사직관련 제 목소리가 담긴 녹취기록은 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
네 회사에 더이상 근무하지 않기로 하는 경우라면 퇴사일을 정하여 근로관계를 종료하시기 바랍니다.
권고사직 처리가 안된다고 한다면 해고를 당할 때까지 계속 버틴 후 해고를 부당하게 당하면 그때 실업급여를 신청할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사와 이야기를 하셔서 그냥 나간다고 하시길 바라며 실제와 맞게 권고사직에 따른 확인서를 달라고 하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
나가지 않더라도 문제 없겠습니다.
그러면 자진퇴사 처리 되겠습니다.
출근하여 협의해 보시는 것이 좋겠습니다