전문가 프로필

답변 내역

근로계약서 조항 내용부분 실제 효력여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원할 경우 자유로이 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
0
0

퇴사 후 단기 알바하다가 실업 급여 신청해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직으로 근로를 제공하다가 실업급여를 신청하더라도 문제는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
0
0

휴계시간에 현장대기 하는건 무급 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간임에도 근로자가 자유로이 사용하지 못하고 업무 대기 하는 경우라면휴게시간이라고 볼 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
0
0

이럴 때 대체휴무를 받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,토, 일이 휴무일 및 휴일인데, 수요일 일요일로 휴일 처리 하고 있는 것으로 보입니다.이미 휴일 대체가 적법하게 되었다면수요일은 휴일이, 토요일이 정상 근로일이 되었겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
0
0

임금체불로 인한 실업급여 신청시 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 내 체불 기간이 2달 이상이라면 가능하고회사로서는 불이익은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.01
0
0

8시간 근무 40분 점심시간, 지켜지지 않는 20분의 휴게시간
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간 변경 요구 또는 휴게시간 준수에 대한 요구는 얼마든지 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
0
0

8시간 근무시 점심시간과 휴게시간 모두 얼만큼의 휴게시간이 주어져야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니요합쳐서 총 1시간을 부여하되 분할도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
0
0

시급제 단시간근로자의 법정공휴일 근무 수당은 어떻게 지급되어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유급휴일 수당, 휴일근로 수당하여 2.5배 맞겠습니다.6시간 부여하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
0
0

회사안에서 사고로 인해 자진퇴사를 하려 하는데 실업급여를 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별 다른 특별한 이유 없이 자진퇴사시 실업급여 받을 수 있는 방법은 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.01
0
0

2개월 근무 후 무단퇴사를 하게될경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 문구를 적시한 것인지 모르겠으나, 30일분 통상임금 지급은 해고예고수당을 의미하는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
0
0