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예전에 결근한걸 퇴사시 차감 후 급여를 지급해도되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 결근이 존재 한 경우 월급에서 차감하는 것이 당연하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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근로자가 포괄임금제에서 포괄임금해지를 회사에다가 요청했을 때 가능할 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약에 따른 임금은 개별 사항이므로 가능은 하겠으나 받아들여지진 않으리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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비정규직 차별에 해당하는지 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직 근로자 1인에 대하여 정규직 중 동일 직무 수행하는 근로자가 없다면 차별은 성립히지 않으리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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네이버 급여계산기에서 시급을 주급으로 환산하는거 세전인가요 세후인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세전 세후는 사업주와 근로자가 정하는 것으로서 외부인원이 판단할 수 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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단기알바 하면서 긁힌정도의 상처에대해
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3일이내의 휴업을 요하는 재해에 대해서는 사업주와 이야기 할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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공사대금 사기죄 조건성립 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사기죄의 경우 변호사와 상담하여야 합니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.28
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인센티브산정기준표..를주지않습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급기준이 회사에서 규정한 것으로서 존재하고 해당 조건 달성하였다면 체불으로 진정 가능하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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퇴사 당일 재입사(퇴직금 관련 계속근로관계로 인정되지 않는지 문의 드립니다.)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계가 실질적으로 단절 되지않았으므로 퇴직금은 가능하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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최저임금은 매년 국회에서 정하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금은최저임금위원회에서 결정하게 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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점심시간12시30분2시까진데직원3명이돌아가면서30분에서50분까지늦게밥을먹으러감50분에밥먹으러가서1시10분에은행일보고오니택배가왔고원장이냉장에넣고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 근로자가 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.27
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